階段

時(shí)  間

內(nèi)    容

組織形式

責(zé)任人

承辦人

學(xué)習(xí)教育、聽取意見

2月下旬

至3月下旬

 3月12日

公司主要負(fù)責(zé)人謝波作公司教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員講話并安排部署相關(guān)工作，縣水務(wù)局黨委督導(dǎo)組提工作要求，開展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

召開干部職工大會(huì)

謝波

公司群教辦

  3月上、中旬

學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作輔導(dǎo)報(bào)告。

個(gè)人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、支部討論

領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門主要負(fù)責(zé)人

公司群教辦

3月中、

下旬

領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入重點(diǎn)聯(lián)系村調(diào)研并形成報(bào)告；邀請(qǐng)部分一線職工、離退休老同志召開座談會(huì)，廣泛征求意見建議，分層次轉(zhuǎn)達(dá)反饋。

深入基層調(diào)查研究、召開座談會(huì)、開門評(píng)風(fēng)、廣納群言、梳理反饋、總結(jié)報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門主要負(fù)責(zé)人

公司群教辦