為進(jìn)一步細(xì)化公司2021年度場鎮(zhèn)污水處理專業(yè)人員招聘措施，保障招聘工作全過程的公平、公正、公開，特制定并施行本細(xì)則。
一、工作原則
嚴(yán)格按照公司2021年度場鎮(zhèn)污水處理專業(yè)人員招聘啟事所列條件、程序、要求實施。
二、資格審查細(xì)則
1、初審：公司紀(jì)委、行政人事部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審；
2、學(xué)歷審查：由公司統(tǒng)一在“學(xué)信網(wǎng)”查驗；
3、專業(yè)資質(zhì)審查：
①會計職稱，報送縣財政局審查；
②其余資質(zhì)審查，報送縣級相關(guān)職能部門審查；
③縣級相關(guān)職能部門不能審查的，由公司紀(jì)檢、監(jiān)察、行政人事等部門負(fù)責(zé)人，共同上網(wǎng)查驗。
4、審查結(jié)果：凡資質(zhì)審查未通過者，一律取消競聘資格。
三、面試、業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能考核細(xì)則
1、公司成立專業(yè)人才招聘考核小組，成員：公司黨政班子成員+相關(guān)職能部門（計財部、項目部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)分公司、水質(zhì)檢測中心、行政人事部）負(fù)責(zé)人。
2、分值設(shè)計：面試、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能考核單項得分與總成績占比：業(yè)務(wù)知識占50%，專業(yè)技能占30%，面試占20%。
3、評分：由考核小組成員現(xiàn)場評分。
4、主持：按《招聘計劃表》所列“工作崗位”分批次進(jìn)行，由行政人事部主任主持。
5、業(yè)務(wù)知識考核：
①考題由公司組織相關(guān)人員按招聘崗位分類出題，交公司統(tǒng)一封存，考核時現(xiàn)場開封；
②由主考領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場考核；
③評分標(biāo)準(zhǔn)：錯誤0分，基本正確計分60%，正確計分100%。
6、專業(yè)技能考核：
①考題由公司組織相關(guān)人員按招聘崗位分類出題，交公司統(tǒng)一封存，考核時現(xiàn)場開封；
②由公司專業(yè)人員主考；
③評分標(biāo)準(zhǔn)：無法完成0分，基本完成計分60%，較好完成計分100%。
7、面試：
①由主考領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)聘者的思想、文化、專業(yè)等提問；
②考核小組其余成員補充提問；
③評分標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)分值10分（占總成績10%），最高分值20分（占總成績20%）。
8、加分事項：
①學(xué)歷加分：本科加3分；
②專業(yè)資質(zhì)加分：從業(yè)資質(zhì)加1分（會計從業(yè)資質(zhì)不計分），初級職稱加2分，中級職稱加3分。
9、成績計核：
①應(yīng)聘者總成績由面試得分+業(yè)務(wù)知識得分+專業(yè)技能得分+加分組成；
②面試、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能得分，均以考核小組成員評分的平均分值（保留小數(shù)點后兩位）作為應(yīng)聘者最終得分。
10、成績公示：
面試、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能單項考核，現(xiàn)場公布成績；總成績隨后在公司網(wǎng)站公示。
11、人員錄用：
①按照公司《招聘計劃》所列崗位、人數(shù)，在總成績70分以上（含70分）應(yīng)聘者中，按總成績從高到低預(yù)錄（低于70分者不予錄用）；
②對擬預(yù)錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消錄用資格；
③預(yù)錄人員經(jīng)公司統(tǒng)一組織體檢合格后，正式錄用；體檢不合格者，取消錄用資格；
④因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按應(yīng)聘者總成績從高到低補充預(yù)錄、復(fù)審、體檢、錄用。
四、時間安排
1、2021年5月10日前，完成資格初審并公示（在公司網(wǎng)站公示3個工作日，后同）；
2、2021年5月25-26日，完成業(yè)務(wù)知識與技能考核；
3、2021年5月27日，完成面試；
4、2021年5月28日，成績（按得分高低排序）公示；
5、2021年6月10日前完成資格復(fù)審與錄用。
平昌泓源水務(wù)集團有限公司
2021年5月10日